8月3日-4日，五〇四、五〇五、第三直管項目部舉行了2020屆新員工“師帶徒”簽訂儀式，直管部班子成員出席會議，共同見證師徒產生。

在第三直管部五華區醫院項目會議室，在宣布結對名單過后，4位新員工分別向師傅鞠躬敬茶，傳承尊師重教的禮儀，師傅贈予徒弟書籍，以表達對徒弟們的關心和殷切希望。

在五〇四直管部的觀林湖花園項目，安全總監宋捷及觀林湖項目各部門負責人帶領新員工到施工現場觀摩學習，并向新員工分享自己的工作經驗。之后，5位新員工與5位技術精湛、業務功底扎實的職工正式結為師徒。師傅們表示：“會認真履行師徒教學協議書中師傅的所有職責，從嚴教，從嚴管，使新員工們盡快成長為一名稱職、合格的員工”。

在五〇五的玉溪高鐵新城項目，新員工們一一進行自我介紹，主任工王奇作為新晉師傅說道，一線項目工作艱苦，但最適合學習、鉆研技術。如何適時轉變角色以更好地適應工作崗位是新員工們需要面對的一個難關，希望大家向項目經理和前輩們多學習、多交流，爭取一年后交上一份漂亮的答卷。

“師帶徒”儀式是公司歷年的傳統，是幫助新員工轉變角色快速成長的重要舉措，通過拜師儀式，促進了師徒關系，加深了彼此的責任，“傳、幫、帶”過程中，師傅們要以身作則，傳授經驗，徒弟們要尊敬師傅，提高技能，在亦師亦友的關系中，利于進一步壯大人才隊伍，增強凝聚力和整體素質，為公司人才隊伍長遠發展奠定良好基礎。

五〇五直管項目部 陳泓霏/攝影報道

五〇四直管項目部 錢林榮/攝影報道

第三直管項目部 關延仙/報道

編輯：張磊