“在接下來的工作中我們會強化工作落實，不斷提升支部黨風廉政建設工作成效。”“問題清單我們要領取一份，回去之后對照清單立即開展整改工作。”“我們會認真梳理存在的問題，對照工作責任清單抓好工作落實，確保2021年黨支部黨風廉政建設工作質量得到提升。”參會的支部書記如是表態。

5月13日，公司紀委、黨委工作部集體約談2020年度黨風廉政建設責任制考核為基本合格的7家基層黨支部主要負責人。公司紀委、黨委工作部、分管基層單位領導班子成員以及被約談7家基層單位的黨支部書記、紀檢委員參加本次約談會。

會上，公司紀檢監察部對7家基層黨支部在2020年黨風廉政建設考核中存在的主要問題進行了通報，并對存在的突出問題的原因進行分析，要求各黨支部要高度重視黨風廉政建設工作，嚴格執行公司“三重一大”決策制度，結合公司近期開展的廉潔從業“四個一”活動要求，抓好直管部班子及管理人員的廉潔從業教育學習。黨支部書記要認真履行第一責任人職責，督促班子成員落實好黨風廉政建設“一崗雙責”，抓好分管范圍領導人員的教育、監督和管理，重視紀檢監察工作宣傳報道。紀檢委員要協助好支部書記抓好黨風廉政建設工作，敢于監督、善于監督，堅持早發現、早制止、早提醒，認真梳理、查找問題原因，補齊短板，強化弱項，扎實做好問題整改落實。

公司黨委工作部提出黨風廉政建設工作是黨支部建設工作的重要組成部分，黨風廉政建設責任制工作考核結果納入每年評獎評優的重要依據，各黨支部要持續強化認識，做實做細黨風廉政建設工作。

公司紀委要求，問題通報就是批評、警示、亮紅燈，各黨支部要重視，敢于直面問題，認真對照反思，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，認真查找黨支部在工作落實中存在的問題，深刻分析問題存在的根源，對發現的問題認真整改，決不允許年年整改、年年犯，要以問題整改為導向，推動基層黨支部黨風廉政建設工作高質量發展。各黨支部書記要切實履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，針對項目一線的廢舊物資處置、食堂管理，關鍵崗位、關鍵環節強化監督檢查，加強對黨支部年輕干部職工的黨風廉政建設教育培訓，持續強化干部職工的紀律意識、規矩意識、底線意識。各基層單位分管領導要加強對分管基層單位（部門）領導人員的教育監督管理，要認真落實好黨風廉政建設“一崗雙責”，運用好談心談話、監督執紀“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題做到抓早抓小，防微杜漸，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”放在心上、抓在手上、做在日常，深入推進全面從嚴治黨。

（責任編輯：張磊）