9月17日上午，公司紀委采取“現場座談+釘釘視頻”相結合的方式組織開展“雙節”前集體廉潔提醒談話會。公司擴大班子成員、機關職能部門負責人、基層單位主要負責人、紀檢委員共計97人參加會議。

會議通報了集團內近期發生的有關“四風”問題、違反中央八項規定精神問題及違反社會治安管理秩序行為等6起違紀違法典型案例的黨紀政務處分情況，這些案例大多發生在黨的十九大以后，是不收斂、不收手、頂風違紀的典型。結合工作實際，紀檢監察部從酒駕、賭博、吸毒等社會治安管理問題，私車公養、公車私用，違規收送禮品、禮金，接受管理服務對象宴請、服務，公款旅游、吃喝問題，違規發放津補貼，疫情防控工作落實等9個方面對黨員領導干部進行了提醒，警示領導干部“節點即是考點”，要嚴守紀律底線、不踩紀律紅線，汲取警示案例的深刻教訓，嚴格做到自律、自警、自省，杜絕工作落實中存在的形式主義、官僚主義問題，強化履職盡責，切實擔當作為，提升工作實效。

公司紀委強調，此次節前廉潔談話是公司紀委給黨員領導干部做“政治保健”，送“政治福利”，體現的是嚴管與厚愛。廉潔問題是黨員領導干部的政治生命，不容小覷，希望全體黨員領導干部習慣在受監督的環境下工作和生活。黨員領導干部要提高思想認識。黨的十八大以來，中央八項規定是“鐵規矩”、“硬杠桿”，在監督執紀過程中發現仍有部分領導干部無視中央八項規定精神，違規接受禮品禮金、接受宴請，這些黨員領導干部違反中央八項規定精神問題，大部分發生在或延續到黨的十九大后，充分說明“四風”問題具有反復性和頑固性。領導干部要提高思想認識，嚴于律己，以身作則，做好表率作用，嚴禁與管理服務對象發生經濟往來、嚴禁收受管理服務對象贈送的禮品禮金，嚴禁接受管理服務對象提供的宴請、旅游等服務，持續強化廉潔風險意識。各黨支部書記和職能部門負責人要切實履行好“一崗雙責”的職責，決不能當“好好先生”，對“四風”問題要敢抓敢管、嚴抓嚴管，推動責任層層落實，杜絕類似問題再次發生，抓早抓小，防微杜漸，做好對黨支部、部門干部職工的廉潔教育提醒工作，關注“苗頭性”“傾向性”問題，舉一反三，對標典型案例中發生的違規違紀問題進行自我對照。要強化履職擔當，改進工作作風。面對企業發展過程中存在的突出問題，要切實發揮好黨員領導干部的示范帶頭作用，杜絕在工作落實中的不主動、不擔當、不作為、亂作為問題，提高政治站位，自覺抵制“四風”問題，堅持依法合規辦事，改變過去粗放式的生產經營管理方式，抓好抓細工作落實，提升工作質效，做到“守土有責、守土負責、守土盡責”，以風清氣正的節日氛圍助力“清廉五建”建設。

（責任編輯：張磊）