8月5日上午，公司黨委組織召開“悟思想 促發展”主題會議，公司黨委副書記、董事長童秀東，黨委副書記、副董事長、總經理付雋蒼等領導班子成員與各基層單位主要負責人圍繞思想建設、自我革命、助推公司發展等話題展開討論，進一步統一思想、凝聚共識，集思廣益、理清思路，激發干部職工擔當作為的積極性和主動性。公司黨委書記、副董事長蔣璽主持會議。

會上，參會代表根據會議主題，結合工作實際談體會、談認識、談不足、談打算，深刻剖析自身思想認識方面的弊病、分析當前企業高質量發展存在的短板、交流提升公司綜合管理水平和實現“效益至尊”的思路。

會議指出，國企姓“黨”，公心為大。要毫不動搖堅持黨的領導、加強黨的建設。各基層單位主要領導、黨支部書記要身體力行、親自指導，壓實全面推進從嚴治黨責任。要做好會議精神傳達宣貫，確保起到統一思想、凝聚共識、推動工作的良好效果。

會議強調，要著重加強思想建設，推動“五入五建”，實現思想徹底扭轉，深刻認識到當前公司黨建、生產、經營等各方面存在的短板弱項，切實加強學習，常態化開展會前問答，堅決杜絕理論學習、制度學習浮于表面、流于形式現象，使學習成果入腦入心，真正做到“補短板、強弱項、揚優勢、固底板”。要著重加強黨建引領，牢固樹立“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的意識，進一步規范黨員發展、“三會一課”等基礎性工作，把好“三重一大”決策關，把黨組織的政治優勢轉化為公司持續發展的競爭優勢，以高質量黨建推動高質量發展。要著重發揮黨組織戰斗堡壘作用，堅持大抓基層的鮮明政治導向，以提升組織力為重點，完善上下貫通、執行有力的組織體系，增強黨組織的政治功能和組織功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。要著重堅持“兩個一以貫之”，持續健全和完善現代化企業管理制度，深化“三項制度”改革，打破國有企業傳統利益分割思維定勢，打破“干多干少一個樣、干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的問題，激發廣大干部職工的主動性、積極性和創造性。要著重推廣“四新”技術運用，增加研發投入力度，助力項目提質增效。要著重強化品牌塑造，擦亮五建金字招牌，結合中華民族五千多年優秀傳統文化，深度總結提煉公司七十年優秀管理文化，用“團結奮斗聚五建精魂、效益至尊筑發展根基”的文化底蘊感染人、塑造人、激勵人、鼓舞人。要正視當前嚴峻復雜的經濟形勢，正確認識當前國內經濟發展面臨的“三重壓力”和“三期疊加”局面，增進團結，增強相互“搭臺補臺”、相互補位不越位的意識，樹立正確的政績觀價值觀，堅定發展的信心決心。要著重加強人才培養，深挖先進典型，選樹一批勞動模范、先進人物，按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準加大優秀人才培養力度。要著重壓實基層領導干部責任，直管部主要領導要親自下沉一線，常態化督促指導一線項目管理人員，做到使命在心、責任在肩、擔當在行。要著重提升項目綜合管控水平，強化全員安全責任意識，認真落實集團汛期安全防范工作安排部署，重點關注在建項目和公司物業管理的老舊小區，及時排除防汛和用電安全隱患，保障人民群眾生命財產和國有資產安全。

公司擴大班子，各職能部門負責人，各基層單位經理、黨支部書記60余人參加會議。

（責任編輯：周楠）