10月23日上午，公司召開干部大會，集團公司黨委副書記、工會主席陳宙翔出席會議并講話，集團黨委工作部部長魯彩虹宣布集團黨委的任職決定。會議由公司黨委副書記、副董事長、總經理付雋蒼主持。

會議宣布：唐生炳任公司黨委副書記（主持工作）、董事長，李強任公司黨委委員、紀委書記，仲金榮任公司黨委委員、董事、副總經理。

陳宙翔指出，五公司發展歷史悠久，是一支能戰斗、能打勝仗的隊伍。此次干部調整，是集團黨委基于五公司發展整體研判、反復醞釀、慎重研究作出的決定。全體干部職工要把思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來，落實好相關工作部署，爭取更好發展成績。要講政治，守初心，做到心中有黨；講團結，謀發展，做到心中有責；講業績，聚人心，做到心中有民；講廉潔，知敬畏，做到心中有戒。要發揚好五公司文化優勢，珍惜好幾代五建人共同打造的家園，維護好發展基業，強化工作執行和落實，以過硬的作風和實際行動促進五公司發展逐步向好，共同服務云南省“3815”戰略發展目標和集團“3512”發展目標。集團將實時關注、定期回訪五公司發展情況，研究五公司發展的“一攬子”方案，幫助五公司走上健康發展軌道。

唐生炳感謝集團領導的信任與厚愛，表示堅決擁護和服從集團黨委決定，將與兩名新調整干部一同以實際行動踐行高原鐵軍精神，做到“召之即來、來之能戰、戰之必勝”，絕不辜負組織重托和職工期盼。一是用“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部標準嚴格要求自己，迅速轉變工作角色，迅速熟悉新的工作環境，迅速進入工作狀態。二是以“狼性精神”開拓市場，打造高質量管理團隊；以“工匠精神”為引領，注重細節、鑄造精品；以“高原鐵軍精神”凝心鑄魂、攻堅克難；以“移民建設精神”作為行動指南，團結協作、眾志成城。三是團結帶領好公司全體干部職工直面困難，樹立發展信心，外拓市場、內強管理，以奮發昂揚的精神狀態、一往無前的沖鋒姿態和干之必成的決心和氣魄，團結奮斗共謀高質量發展。

李強表示，一是堅決服從集團黨委的安排，團結好班子、支持主要領導開展工作，不辜負集團黨委的信任和囑托。二是加強學習，熟悉新的工作，盡快融入新的大家庭，努力做出新的成績，克服工作中的困難，與全體干部職工一起創造新的輝煌。三是聚焦自身主責主業，嚴格落實好集團關于黨風廉政建設的部署安排，嚴格要求自己，落實好紀委監督責任。

仲金榮表示，一是維護好班子團結，樹立“一切為公”的意識和“共榮共辱一家人”的思想觀念，團結好廣大干部職工，自信自強、艱苦奮斗、團結一心，想干事能干事干成事。二是帶頭加強學習，提高黨性修養，提高履職能力，打造學習型團隊，對標學習行業標桿，查找差距補齊短板，更好適應新形勢下的發展需要。三是知敬畏、講規矩，強化自我修煉、自我約束、自我塑造，明明白白做人、清清白白做事，守好廉潔自律底線。

付雋蒼代表公司領導班子表態：一是堅決服從組織安排。圍繞集團和公司發展大局，堅定不移貫徹落實集團黨委決策部署，全力支持好新任職干部工作，共同帶領公司做大規模、做實管理、做強品牌，推動各項工作邁上新臺階，取得新進步，開創新局面。二是凝心聚力謀發展。加強班子溝通，做到“思想上合心、工作上合力、行動上合拍”，以團結協作、真抓實干的班子作風，帶領干部職工履職盡責、擔當作為，積極營造干事創業的濃厚氛圍。三是雷厲風行抓落實。認真貫徹落實集團“搶市場、抓生產、穩增長”百日攻堅行動方案，按照“主動想”“扎實干”“看效果”抓工作“三部曲”要求，主動思變、謀變、求變，狠抓工作落實，確保公司“百日攻堅”列出的30余個重點項目年度目標任務順利完成。四是清正廉潔守底線。恪守政治紀律和政治規矩，嚴格執行中央八項規定精神，樹立正確的業績觀、權力觀，主動凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻保持頭腦清醒，知敬畏、守底線，積極涵養公司風清氣正的政治生態，為公司內涵式高質量發展筑牢清廉根基。

公司領導班子（含擴大）成員、中層干部參加會議。

（責任編輯：郭思）