2月28日，五〇八直管部召開了職工大會部署2018年重點(diǎn)工作，五〇八直管部班子成員、各項目部及各科室負(fù)責(zé)人共計51人參會。

會議傳達(dá)了公司一屆二次職代會文件精神及公司年后重點(diǎn)工作安排布置會的相關(guān)要求，直管部班子、項目經(jīng)理、科室負(fù)責(zé)人分別對2017年工作總結(jié)和2018年工作計劃作了發(fā)言。

會議強(qiáng)調(diào)，2018年是公司“全面提升管理品質(zhì)，強(qiáng)化發(fā)展質(zhì)量效益，堅定不移打告造質(zhì)效雙百億企業(yè)”的關(guān)鍵之年，直管部全體干部職工要堅定信心，在公司的正確指引下，圍繞指標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作，要加大清欠和結(jié)算力度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管控，降低直管部負(fù)債率。直管部要按公司對直管部的管控要求，并按每到一個項目就排查、梳理一些問題，解決落實(shí)一些問題的原則，開展卓有成效的月度檢查工作，要積極推行公司“關(guān)鍵工序、節(jié)點(diǎn)工期責(zé)任書”措施，改變直管部在建項目工期滯后的現(xiàn)象。

會議號召，直管部全體干部職工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在困難面前要勇于擔(dān)當(dāng)，要將工作落實(shí)到實(shí)處，取得實(shí)效，為直管部穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

會議還對2017年先進(jìn)員工及取證人員共24人進(jìn)行了表彰獎勵。

五〇八直管部  趙顯開/攝影報道

（編輯：白若晗）