2月22日，第五直管部召開公司職代會精神宣貫專題會，直管部班子成員、科室負責人、在昆項目經理及二線管理人員共22人參會。

宣貫會上，黨支部書記周雯傳達學習王楷銀董事長的總結講話、張曉峰書記作的精神文明建設工作報告和那稱總經理作的行政報告精神。

公司副總經濟師、直五部經理林杉結合直管部工作實際，重點對公司行政工作報告總結進行重點解讀，并要求：一是直管部全體員工要履職盡責，用“老黃牛”精神對待工作，用“拓荒?！本耖_拓市場、用“孺子牛”精神實踐行“愛崗敬業 珍惜崗位”的企業文化；二是要加強團隊建設，提升團隊凝聚力和向心力，形成“你不在我上，我不在你上”的互補局面；三是要強化直管部執行力度，提升工作效率；四是各科室、各項目要對職代會精神繼續學習、反復學習，確保學習到位。

學習宣貫會結束后，項目經理對各項目復工復產情況及存在困難進行匯報，并對直管部新開工重點項目—鎮雄棚改項目進行前期工作安排商討，集思廣益，確保該項目各項工作能“科學組織、統籌安排、精準控制，穩步推進”。