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5月14日，公司副總經理付雋蒼（主持工作）到第三直管部開展調研。付雋蒼查看了公司羊仙坡片區直管部的辦公環境，隨后組織第三直管部在昆班子成員、科室負責人召開座談會。會上，在聽取直管部領導班子對分管工作及直管部基本情況的匯報后，付雋蒼提出七點要求，一是要加強班子建設。班子成員間要合理分工，多溝通多交流，心往一處想，形成合力；二是務必沉下心來學業務，強化業務素養；三是認真考慮如何補弱抓強，發揚長處、補足…

5月15日上午，公司副總經理（主持工作）付雋蒼到五〇五直管部開展調研。會上，付雋蒼聽取了直管部關于經營、經濟管控、技術管理、項目管理、人才隊伍建設、黨政班子建設等方面工作的匯報，并與到會的直管部干部職工針對四支隊伍建設、誠信建設、后備干部培養進行交流。付雋蒼對五〇五直管部提出五點要求，一是與時俱進，緊跟國家、集團大形勢，打開經營局面；二是發揮好自身優勢，在項目管理、誠信建設方面發揮好帶頭作用；三是…

5月12日下午，公司對近期新提拔、調整的23名中層領導干部開展任前集體談話。公司黨委書記、副董事長蔣璽，黨委委員、紀委書記喬虎軍出席會議并講話。為督促新提拔、調整干部強化責任擔當，恪守紀律規矩，公司黨委、紀委通過任前考察意見反饋、廉潔提醒、代表述廉、現場問廉、案例警廉、紀委講廉、全員考廉的七種方式，努力豐富任前談話教育載體，增強任前談話效果，教育引導黨員干部在崗位履新關鍵節點，進一步增強黨性觀念、…

5月10日至12日，公司工會主席冷蕊帶隊到五〇二直管部貢山“美麗縣城”建設PPP項目、五〇八直管部騰沖市人民醫院項目開展“夏日送清涼 喜迎二十大”慰問活動，為奮戰在一線的職工送去清涼和關懷。在騰沖人民醫院項目，冷蕊與項目管理人員開展座談，了解職工的工作和生活情況，對堅守一線的職工表達了關心和慰問，肯定了管理人員的辛勤付出，鼓勵大家再接再厲，迎難而上，爭取早日完成項目驗收。冷蕊要求，一是項目管理人員...

5月12日下午，公司召開2022年第三次主任經濟師工作會暨四月份成本分析會議。公司總經濟師呂榮偉出席會議。會議對4月份經濟檢查情況進行了通報，并逐一對五個受檢在建項目的經濟管控亮點、不足之處進行深入分析，提出改進措施建議及整改要求。會議要求，一是高度重視成本策劃的準確性、及時性，提前準備，精心策劃。二是合法合規辦理合同和招投標手續，嚴禁先進場后招標，同時加強對基層單位主任經濟師及合同辦理人員的培訓…